2015年3月7日下午，苍梧律师事务所迎新春暨2014年度总结大会在我市司法局三楼会议室顺利召开，我市司法局王局长、律管处金处长、周处长三位领导莅临本次总结会，并就我所下一年度的工作开展提出指导意见。
本次会议首先由所里分管各项事务的合伙人就本人所分管的工作进行总结。
朱建主任就我所业务和党建工作进行总结。主要内容如下：1、我所在2014年度办理刑事案件一百四十余件，2、民事案件四百三十余件，3、非诉讼案件2件，4、律师担任顾问单位七十余家，5、为企业开展职工法律培训而是余场。我所有党员11名，2014年度开展各项民主生活会十余次，并以党员带头，全所投入的形式，积极参加各项普法宣传、法律援助等公益活动，积极承担法律人和法律团体的社会责任。为了鼓励律师发展，表彰先进典型，采取全所推选的形式，选出了桑真真，李乃久，董淑锦等三名优秀律师，并由与会领导为他们颁奖。
刘向阳主任就我所律师文化建设工作作总结。主要内容如下：1、在2014年度连云港市第一届律师运动会上我所取得了取得了团体总分第二的耀眼成绩，曹立志主任获得羽毛球项目单打冠军，朱建主任，刘向阳主任，唐浩主任分别在乒乓球、象棋等项目上也名列前三甲。2、在三八妇女节这天，组织所里的女律师出游，让她们在忙碌的工作、生活之余放松一下心情。3、八月份采取自愿报名的形式组织所里工作人员集体到浙江出游，工作之余丰富大家的生活，让大家从繁忙的工作之中解脱出来，放松心情畅所欲言，开阔视野，交流感情。4、组织全所掼蛋比赛，最终前三甲分别季军李大双、赵婷小组和刘向阳、李建强小组，亚军董淑锦、刘娟小组，冠军张军、金炼小组。
邵立波主任就律所的行政人事方面的工作进行总结。主要内容如下：1、2014年度，为了方便律师工作和方便所里对各项案件进行管理，所里投入资金从苏州引入管理系统，并为每一位律师加装该系统，大大方便了律师的工作和自身的案件管理。2、人事工作方面，加强优秀人才的引进和培养，完善人才成长机制，完善律师学习成长机制。3、简历全所信息共享平台，加强大家的相互交流和信息分享，优化资源利用方式，促进大家共同进步。4、和所里的各个行政人员签订劳动合同，完善人事管理。5、按照规定为所里工作人员统一购买社会保险，为大家提供完善的社会保障。
唐浩主任就律所的财务方面的工作进行总结。主要内容如下：1、2014年我所收入总计741.4016万元，虽然比2013年度收入四百余万元有显著提高，但是收入呈现两极分化趋势，出现严重不平衡的局面。其中，收入五万元以下的律师有16名，收入五万至十万的律师10名，收入二十万以上壹佰万元以下的律师14名，收入壹佰万元以上的律师3名。2、在公共支出方面，2014年度各项支出共18项，总计26.63652万元。其中主要支出为年检注册费，律所员工节日福利，卫生间装修，所里安装软件以及后勤人员工资。
最后由曹立志主任就律所的整体工作总结发言。
主要内容如下：我所采用民主集中制管理，实行各项费用由各位律师定额分配，最终由合伙人兜底的管理制度。目前所内有正式执业律师43人，实习律师5人，内勤3人，总人数51人。
下一步工作的主要方向是：
1、提升律所品牌，加强网络宣传，制定宣传手册。针对宣传工作，要做到主动出击，抢占市场。
2、完善青年律师发展制度，推动青年律师加入到青年活动中去。
3、坚持走出去和引进来，借鉴优秀律师事务所的管理理念，并形成我所独特的、完善的管理制度。
4、扩大我所的办公面积，完善办公硬件设施。
最后，曹主任强调，目前我国各项改革还在进程中，各项制度正在日趋完善，律师执业前景十分广阔。我们要坚信“保剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”坚信“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”
针对我所2014年度的工作情况，三位领导简明扼要，言简意赅的作了点评，并对下一年度的工作和将来发展提出了如下指导意见。
1、规范并完善管理模式，严格执行管理制度；
2、加强律师专业培养和新知识的学习，提升律师专业能力，紧跟时代步伐；
3、多多开展文化建设，增强律所的凝聚力和向心力；
4、多多参加社会公益活动，承担社会责任。
整个会议持续近四个小时，以大家的合影留念圆满落幕。
下图为：王局长为优秀律师李乃久律师颁奖
下图为：金处长为优秀律师桑真真律师颁奖
下图为：周处长为优秀律师董淑锦律师颁奖
下图为：曹立志主任在会上对全所工作进行总结
下图为：参会成员与莅临的领导合影留念
